大学提供基本生活和AD&所有在职全职员工在受雇日或之后的每月第一天享有D保险. 保险范围由大都会人寿保险公司提供. 这项福利完全由大学资助, 保险的价值是员工年薪的1.5倍, 四舍五入到下一个最高的千. 可选择的补充人寿保险，费用由员工承担. 可选人寿保险的注册可在雇佣后31天内或在年度开放注册期间进行, 通常在十月下旬.
包含在基本生活和AD中&D承保范围包括以下服务:
补充人寿保险包括以下服务:
受益人指定/终身和AD变更表格&D
选择补充/自愿人寿保险:
新员工选举:聘用之日起30天内, 新雇佣的员工最多可以选择100美元,为他们自己的生命提供额外的保险，最高可达30美元,在不提交健康声明(SOH)文件的情况下，为配偶的生活提供补充保险.
年度招生选举:现有员工, 有效的补充人寿保险可增加1万，直至保证发行金额为100,000在年度注册期间，无需提交健康声明文件. 请看下面的例子.
- 员工目前有5万美元的自愿生活，并选择增加到6万. 此更改不需要健康状况声明.
- 员工有10万美元的担保发行，并希望增加到11万美元. 由于保险范围超过担保的发行金额，因此需要健康状况声明.
- 员工希望增加超过1万美元的增量. 即使雇员目前的保险范围低于保额，也需要提供健康证明. 例如，员工有2万美元，想要10万美元. 因为他们要选一个以上的人，所以需要增加1个10k的健康声明.
- 目前没有补充保险的员工如希望在年度登记期间参加补充保险，必须填写健康声明以重新选择任何金额.
覆盖类别有:
- 班级1 -大学校长
- 第2类-活跃的全职员工，不包括总裁、共享教员和非豁免员工
- 类别3 -主动共享教职员工
- 类别4 -活跃的全职非豁免雇员.
人寿保险证明书