作为一个重视所有人尊严的机构, 大学坚持所有联邦和州民权法律禁止歧视私立高等教育机构. 威滕贝格大学不因年龄而歧视学生, race, color, creed, religion, ancestry, 民族或民族出身, sex/gender, 性取向, 性别认同, disability, 遗传信息, 军事地位, veteran status, 家庭身份或任何其他在当地适用的保护类别, 州或联邦法律, 条例或规例. 这包括保护那些反对歧视或参与校园或平等就业机会委员会内的任何投诉程序的人, 俄亥俄州民权委员会或其他人权机构, 以及招生政策的规划和管理, 教育项目, scholarships, loans, 以及其他经济援助, 体育和其他学校管理的项目, services, and activities, 或在职. 性骚扰，包括性暴力行为，是一种性别歧视.
大学绝不容忍歧视, harassment, 或者在这些基础上进行报复，并采取措施确保学生, faculty, staff members, 和第三方在大学的项目或活动中不受敌对环境的影响. 在调查指控期间可采取保护措施, 以及发生骚扰或歧视的地方, 大学将采取适当措施消除此类骚扰或歧视, 预防复发, 并解决其影响.
下列人员已被指定处理有关非歧视政策的询问和/或投诉.
针对与性别歧视和骚扰有关的问题, 性取向, 性别认同, 或者性别表达, 请联系:
Casey Gill
学生发展副总裁兼教务长
第九条协调员
737 N. Fountain Ave.
Joseph C. 寿林中心，101室
937-327-7801
gillc@eeraacademy.com
Or
玛丽·贝思·沃尔特
人力资源主任和第九条副协调员
大讲堂”
937-327-7517
walterm@eeraacademy.com
有关基于残疾的歧视和骚扰的问题，请联系:
Casey Gill
学生发展副总裁兼教务长
第九条协调员
737 N. Fountain Ave.
Joseph C. 寿林中心，101室
937-327-7801
gillc@eeraacademy.com
Or
玛丽·贝思·沃尔特
人力资源主任和第九条副协调员
大讲堂”
937-327-7517
walterm@eeraacademy.com
和年龄有关的问题, race, color, creed, religion, ancestry, 民族或民族出身, 遗传信息, 军事地位, veteran status, 家庭地位或任何其他受保护类别, 请联系:
Casey Gill
学生发展副总裁兼教务长
第九条协调员
737 N. Fountain Ave.
Joseph C. 寿林中心，101室
937-327-7801
gillc@eeraacademy.com
Or
玛丽·贝思·沃尔特
人力资源主任和第九条副协调员
大讲堂”
937-327-7517
walterm@eeraacademy.com
有关威滕贝格大学禁止歧视和骚扰的政策的更多信息，请参阅相应的大学手册/手册.
如有查询，可向下列人士提出:
民权办公室(OCR)
U.S. 教育部
马里兰州西南大道400号
华盛顿特区20202-1100
客户服务热线:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
Tdd #:(877) 521-2172
Email: OCR@ed.gov
Web: http://www.ed.gov/ocr
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